10月17日，由湖北省總工會主辦的湖北省“工友杯”第六屆職工創業創新大賽復賽正式開啟。

        本屆大賽以“創業締造新生活 創新建功先行區”為主題，自3月份啟動以來，受到社會各界的廣泛關注和全省廣大職工群眾的積極響應，共吸引全省各地各企事業單位共1591個職工創業創新項目報名參賽。歷經兩個多月的激烈比拼，172個參賽項目在為期三天的比賽中同臺競技，角逐晉級決賽的40張入場券。

 

 

質、量齊升 參賽項目迎來最強競爭

        據了解，相比往屆，今年大賽的競爭更加激烈，共有1591個項目報名參賽，較上一屆增加22.5%，報名數量再創新高；參賽項目涉及高端裝備、智能制造、新能源新材料、節能環保、大健康、新一代信息技術等戰略新興領域，也涵蓋有生態農業、鄉村振興、非遺文化等傳統領域，涵蓋范圍進一步擴大；其次，從評審反饋來看，本屆大賽參賽項目的質量也較往年整體提升。

        大賽評委董剛說，“今年很多項目技術創新讓人耳目一新，通過大賽可以看到，大企、央企在加快提升自主創新能力中發揮了引領帶動作用，項目聚焦于新能源、新材料、新一代信息技術等科技含量更高的新興領域，項目高度和質量日漸與國際接軌；市州項目內容呈現緊跟行業企業的發展需求，廣泛運用新技術、新設備以及新工藝的特點，商業模式更接地氣。”

 

專家導師 評審現場指點迷津

 

 

        復賽現場，每5個項目為一組，每個項目5分鐘PPT路演，每組項目路演結束后，評委對本組項目進行5分鐘點評并現場打分。

        “這個項目前期市場調研不充分，產品定位不清晰”“創新技術與市場需求不夠契合，要重新梳理項目應用場景”……每一個項目路演后，評委們都會根據項目的亮點、發展前景等進行專業點評，直指項目關鍵，同時，評委們也會結合自己的專業知識，給予參賽選手鼓勵及相應建議。

        “近水樓臺先得月”，鑒于專業評委身具投資人身份，在復賽現場遇到好項目，他們往往會主動對接選手，為項目的投資落地前景提供了有力支撐。

資源對接 服務項目落地轉化

 

        比賽現場，大賽組委會特設公益服務專區，組織武漢施瑞德人才管理顧問有限公司、湖北美高美投資管理有限公司、武漢謙源知識產權代理事務所等8家專業服務機構，圍繞金融、人才、科創等方面幫助參賽項目解決發展過程中的各種難題。即將在20日舉辦的先進制造和現代服務兩場成果對接專場活動，進一步為參賽項目企業擴大業務往來，促進互惠合作搭建資源共享平臺。

        “無論項目是否晉級、是否獲獎，我們都會將其納入“工友杯”職工雙創服務數據庫，對項目的需求進行分類，充分利用工會優勢及社會資源，為項目提供與其需求相匹配的服務，切實推動項目發展壯大。”大賽組委會負責人說。

        據悉，近年來，省總工會緊緊圍繞省委省政府部署安排，錨定省第十二次黨代會擘畫的發展藍圖，以推動職工創業創新、打造“工友杯”品牌為抓手，集聚資源、創新方式構建了以職工雙創大賽和“鄂有絕活”高技能人才技能大賽為牽引，以職工雙創服務和成果對接活動為載體的雙創工作體系，持續推動職工創業創新與高質量發展大局深度融合。截至目前，已組織開展33場成果對接活動，促成176個項目成功簽約，意向合作簽約金額達34.19億元。

        據大賽組委會負責人介紹，決賽擬定于11月中旬舉辦，將最終決出創業組和創新組“雙十佳”項目共20個。對獲得“雙十佳”獎項的企業、團隊或個人，符合相關條件的按有關規定申報“湖北五一勞動獎”。