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為激勵黃石新興管業技能型人才隊伍建設而制定的“技術比武積分制”發布后，近期，公司迎來首次“A級技術能手”聘書的頒發。這是黃石新興管業工會為進一步提升職工隊伍技術水平，營造積極向上工作氛圍的一項創新舉措。

公司生產設備部電氣主管翁衛鋼和鑄管部維修電工王順，多次獲得省、市級榮譽。在今年集團公司舉辦的“新際杯”電工技能競賽中，他們分別榮獲一等獎和三等獎。按照“技術比武積分制”，取近三年內技術比武三次最好成績進行積分核算，兩人均達到“A級技術能手”積分。黃石新興工會特舉辦頒獎儀式，公司領導為他們頒發聘用證書，聘期三年，聘用津貼每月一千元。

“技術比武積分制”是由公司工會聯合人力資源部共同開展，根據技術比武獲獎人員名單，建立專項臺賬，通過技術比武發現和選拔具有潛力的技能人才，納入公司人才庫重點培養，并及時向公司推薦優秀人才，以激發職工更大的工作熱情和創新精神。